Dec 7, 2018

Posted by in Health | 0 Comments

Peran penting jaringan bagi karir penyandang disabilitas

Peran penting jaringan bagi karir penyandang disabilitas

Memiliki sumber daya manusia yang potensial tentu sangat menguntungkan bagi suatu perusahaan. SDM merupakan aset penggerak aset-aset lainnya dan tanpanya mustahil suatu perusahaan dapat bekerja. Mekipun revolusi industri sudah berada pada tahap keempat, peran manusia masih belum bisa tergantikan. Apalagi bagi perusahaan yang menggantungkan pada jasa manusia, mengembangkan potensi SDM adalah kunci untuk memenangkan persaingan di pasar. Namun, dalam merekrut seorang karyawan, terdapat banyak hal yang perlu diperhatikan. Salah satu diantaranya yaitu tingkat keberagaman karyawan di suatu perusahaan. Lingkungan pekerjaan yang dirasakan tentu jauh berbeda antara perusahaan yang memiliki tingkat keberagaman karyawan yang rendah dan perusahaan yang memiliki tingkat keberagaman yang tinggi. Keberagaman yang dimaksud misalnya jumlah para penyandang disabilitas di suatu perushaan.

Perusahaan dengan tingkat keberagaman yang tinggi memunculkan budaya inklusif yang pada akhirnya akan tercermin dari perilaku masing-masing individu dikarenakan sistem yang telah dibentuk. Budaya inilah yang memberikan dampak positif bagi kinerja SDM di suatu perusahaan. Menurut berbagai sumber, budaya inklusif membantuk tim dalam mencari solusi ketika menghadapi suatu masalah. Diasumsikan bahwa keberagaman yang dimiliki dapat memunculkan sudut pandang yang berbeda dan memungkinkan menjadi suatu langkah terobosan untuk mengatasi masalah yang sedang terjadi atau tantangan yang diberikan. Perusahaan-perusahaan terkemuka telah memandang aspek keberagaman SDM menjadi sesuatu yang sangat penting.

Tingkat keberagaman di suatu perusahaan juga dapat berarti peran kebermanfaatan bagi masyarkat sekitar. Perusahaan dapat mengupayakan untuk memberdayakan masyarakat sekitar yang memiliki budaya yang beragam. Dengan demikian, antara perusahaan dan masyarakat memiliki aspek positif satu sama lain. Langkah tersebut tentu sangatlah strategis terhadap peran dan manfaat suatu perusahaan di masa yang akan datang.

Akan sangat menarik jika dalam suatu kota terdapat asosiasi atau serikat pekerja dengan latar belakang tertentu. Dalam upaya menciptakan keberagaman di suatu instansi, para penyandang disabilitas sepertinya perlu untuk bergabung dengan asosiasi tertentu yang memilki banyak jaringan yang dapat memudahkan mereka untuk dipercaya bekerja di suatu perusahaan.

Share This